Vores historie

WIBECO bygger på rødder, der går tilbage til virksomheden William Bencke & Co, grundlagt i Odense i 1857.

Dengang handlede det om varer, materialer og kvalitet med respekt for håndværk og holdbarhed.

I dag bygger vi videre på de samme grundværdier i en ny tid, hvor behovene har ændret sig.

Vi arbejder med rum, indretning og udviklingsprojekter, hvor funktion, trivsel og ansvarlighed går hånd i hånd.

For os handler fremskridt ikke kun om nyt – men om at vælge klogere.

Bæredygtighed som integreret del

Vi tror på løsninger, der holder længere, bruger færre ressourcer og skaber mere værdi over tid.
Det kan være gennem genbrug, bevaring af eksisterende kvaliteter, materialevalg med omtanke eller løsninger, der reducerer unødigt forbrug og fremtidige omkostninger.
Bæredygtighed handler for os ikke om signalværdi.
Det handler om sund fornuft, ansvarlighed og respekt for både mennesker og omgivelser.

Hvordan det ses i praksis

Når vi arbejder med private hjem, virksomheder og organisationer, tænker vi gerne i:

  • Genbrug fremfor unødigt udskiftning.
  • Bevaring af gode eksisterende materialer.
  • Tidløse løsninger fremfor hurtige trends.
  • Kvalitet fremfor køb-og-smid-væk.
  • Funktion, trivsel og økonomi i balance.

Det mest bæredygtige er ofte det, der allerede virker – og kan bruges bedre

Vores formål, hvorfor og hvordan

Vores formål

Vi ønsker at skabe rammer, der fungerer i virkeligheden og føles rigtige at være i.

For os handler gode rum ikke kun om udseende, men om hvordan de påvirker mennesker i hverdagen – deres trivsel, energi, samarbejde og livskvalitet.

Derfor arbejder vi med at omsætte idéer, behov og ambitioner til konkrete løsninger, der gør en mærkbar forskel for både mennesker og organisationer.

Hvorfor

Fordi vores omgivelser påvirker os hver eneste dag – ofte mere, end vi er bevidste om.

Rum kan skabe energi eller dræne den.

Skabe ro eller uro.

Understøtte samarbejde eller skabe afstand.

Mange bor og arbejder i rammer, der er blevet til tilfældigt over tid – uden tanke for mennesker, funktion eller ressourcer.

Vi tror på, at når omgivelser designes mere bevidst, opstår større trivsel, bedre flow og mere overskud.

Og når vi samtidig vælger løsninger med omtanke, kvalitet og længere levetid, skaber vi værdi både nu og på sigt.

Hvordan

Vi kombinerer idéforståelse, praktisk erfaring og blik for helheden.

Vi starter med at forstå behov, ønsker, funktion, kultur og økonomi.

Derefter skaber vi løsninger, hvor æstetik, funktionalitet, bæredygtighed og budget arbejder sammen – ikke imod hinanden.

Vi tænker gerne i genbrug, bevaring af eksisterende kvaliteter, holdbare materialer og løsninger, der reducerer spild og unødige omkostninger.

Målet er ikke bare noget, der ser godt ud nu – men noget, der fungerer og holder i virkeligheden.

Hvem er vi

Peter Bencke

Founder & CEO

Peter arbejder i krydsfeltet mellem mennesker, forretning, udvikling og fysiske rammer.

Med mange års erfaring fra både nationale og internationale virksomheder har han arbejdet med salg, marketing, ledelse, forretningsudvikling og opbygning af nye idéer fra bunden.

Han forstår både den strategiske virkelighed i virksomheder – og den praktiske virkelighed, hvor ting skal fungere i hverdagen.

Det gør ham stærk i projekter, hvor idéer skal omsættes til konkrete løsninger med fremdrift, overblik og realistisk gennemførelse.

Peter drives af at skabe miljøer og løsninger, der løfter trivsel, energi og kvalitet – med respekt for økonomi, mennesker og ressourcer.

”Fra idé til virkelighed – med blik for både mennesker, detaljer og helhed”

Mille Van Appen

Samarbejdspartner - "From Words to Walls"

Mille Hertz arbejder med ledelse, kultur og organisationsudvikling i krydsfeltet mellem mennesker og forretning.

Hun kombinerer en baggrund som psykoterapeut med mange års erfaring fra erhvervslivet, hvor hun har arbejdet med ledelse, kultur og forretningsudvikling i organisationer i vækst.

I sit arbejde er hun optaget af det, der ligger under overfladen – mønstre, dynamikker og den usynlige friktion, som ofte står i vejen for udvikling. 

Hun arbejder med ledere og teams i situationer, hvor vækst, forandring eller pres udfordrer retning og sammenhæng – og hjælper med at skabe klarhed, styrke kultur og udvikle ledelsesprincipper, der kan bæres i hverdagen.

Hun har en særlig evne til at gøre det usynlige synligt – mønstre, dynamikker og kultur – og omsætte indsigt til retning og handling, der kan mærkes i hverdagen.